Table of Contents
- 1 At vælge en mere fleksibel sygesikring politik med Mindre Begrænsninger
- 1.1 Hvad er en godtgørelse sygesikring planen?
- 1.2 Fordele ved Indemnity sygesikring planer
- 1.3 Er en godtgørelse sygesikring planen rigtige for dig og din familie?
- 1.4 Godtgørelse sygesikring plan Omkostninger og Selvrisikoen
- 1.5 Indemnity sygesikring planer vs HMO og PPO planer
- 1.6 Adgang til specialister med Indemnity sygesikring planer
- 1.7 4 Vigtige nøgler til at forstå en godtgørelse sygesikring planen
- 1.8 1. godtgørelse planer og den almindelige og rimelige (UCR) Pris
- 1.9 2. Forståelse Selvrisikoen og co-betalinger for Indemnity sygesikring
- 1.10 3. Indemnity sundhed planer Må ikke begrænse adgangen Baseret på geografisk sted
- 1.11 4. Indemnity Planer og forebyggende sundhedspleje Services
- 1.12 Hvordan at vide, hvad der er omfattet af en godtgørelse sygesikring planen
At vælge en mere fleksibel sygesikring politik med Mindre Begrænsninger
Hvad er en godtgørelse sygesikring planen?
En Indemnity sygesikring planen er en healthcare plan, der giver mulighed for at vælge den læge, sundhedspersonalet, hospital eller udbyder af dit valg og giver dig den største mængde af fleksibilitet og frihed i en sygeforsikring plan.
Godtgørelse sundhed planer er også kendt som en “traditionel godtgørelse plan” eller et “gebyr-for-service plan”. Planen med til at give beskyttelse mod omkostningerne ved lægebehandling.
Fordele ved Indemnity sygesikring planer
Et centralt element i den godtgørelse sygesikring planen er, at det ikke tvinge dig til at vælge en primær pleje læge.
godtgørelse sundhedspolitik Den er anderledes end der tilbydes af sundhed vedligeholdelse organisationer (HMOs) og foretrukne leverandør organisationer (offentlige posttjenester), fordi det giver dig mulighed for få lægehjælp, hvor du vælger, og derefter den godtgørelse sundhedspolitik giver kompensation for et sæt del af omkostningerne. Desuden godtgørelse sygesikring planer er også enestående, fordi de tillader dig at selv henvise til specialister, de ikke kræver, at du få en henvisning med henblik på at få kompenseret, hvis du vælger at se en specialist.
Den form for frihed til rådighed af en godtgørelse sygesikring planen kan være værdifulde for at lede din egen sundhedspleje. Dette er væsentligt anderledes end HMOs, IPAs og posttjenester, som brugen forvaltes pleje og kan tvinge dig til at vælge en primær behandleren som en del af planen.
Godtgørelse sygesikring planer ikke indebærer en udbyder netværk.
Er en godtgørelse sygesikring planen rigtige for dig og din familie?
Godtgørelse sygesikring planer har de fleste fordele, når følgende er vigtige for dig:
- Du behøver ikke eller ønsker at forpligte sig til en primær pleje læge. I modsætning til HMO og PPO er den godtgørelse sundhed planen ikke tvinge dig til at vælge din primære sundhedstjeneste læge, derfor bliver dette og fordel i at have valgfrihed.
- Du har ikke noget imod at betale lidt mere for din sygesikring omkostninger eller fradragsberettigede
- Du er ikke bekymret for at vælge udbydere, der ikke er elektronisk system til omkostninger. Betyder, at fordi du ikke er en del af et netværk i en godtgørelse sygeforsikring plan, kan omkostningerne ved de læger og specialister, du vælger strække sig ud over definitionen af UCR. Du bliver nødt til at være opmærksom på, hvordan dine valg påvirker dine omkostninger.
- Du bor i et geografisk område, hvor adgangen til læger og medicinske tjenester, du ønsker ikke ville indgå i en HMO eller PPO planen.
Godtgørelse sygesikring plan Omkostninger og Selvrisikoen
Indemnity forsikring planer betale en del af dine udgifter til lægebehandling på udbyder af dit valg, men kan være genstand for en fradragsberettiget.
Med en godtgørelse plan, vil du betale den første del af lægeudgifter, indtil du har betalt op til grænsen af din del, der er kendt som den fradragsberettigede. Selvrisikoen på en godtgørelse plan kan variere fra $ 100 for enkeltpersoner og op til $ 500 i gennemsnit for familier og varierer afhængigt af tjenesteudbyderen eller forsikringsselskab.
Når du betaler den fradragsberettigede, ville planen betale for resten af dine sygesikring omkostninger op til de maksimale grænser i din kontrakt aftale.
Indemnity politikker kan også omfatte co-pay eller co-forsikring klausuler. Selvom godtgørelse sygesikring planer sommetider kan koste mere ud af lommen til enkeltpersoner, den fordel, at selv-henvise til specialister og have frihed til at få adgang til pleje, hvor du ønsker, uden geolocation begrænsninger er værd at investeringen for mange.
Indemnity sygesikring planer vs HMO og PPO planer
I modsætning til HMO og PPO sygesikring planer, de fleste godtgørelse politikker tillader dig at vælge en læge , speciallæge og sygehus, som du ønsker, når de søger sundhedsydelser. Godtgørelse planer betragtes gebyr-for-service sygesikring planer, hvor du har frihed til at vælge dine sundhedsydelser og så længe dine tjenester er berettiget, kan du blive opkrævet et gebyr afhængigt af hvordan din politiske regler er skrevet.
Sommetider godtgørelse sygesikring planer koste mere end hmos og offentlige posttjenester, men payoff er fleksibiliteten i valg.
Adgang til specialister med Indemnity sygesikring planer
Evnen til selv at henvise til en specialist kan være en betydelig fordel i at opnå den bedste sundhedspleje og er uden tvivl en af de største fordele med godtgørelse sundhedspleje forsikring planer.
4 Vigtige nøgler til at forstå en godtgørelse sygesikring planen
Hvis du har mulighed for at vælge en godtgørelse politik for sygesikring, her er fire vigtige punkter at huske:
1. godtgørelse planer og den almindelige og rimelige (UCR) Pris
UCR satser er de beløb, som medicinsk udbydere i dit område normalt opkræve for tjenester, fordi godtgørelse planer er selvforvaltende sygesikring planer er der ingen netværk angivelse af priser, dine valgte udbydere vil opkræve. Som et resultat, vil du ønsker at sætte dig ind i de omkostninger, din plan udpeger som sædvanlig og sædvane kontra hvad din valgte udbyder vil opkræve betaling for tjenester for at undgå uventede omkostninger. Især hvis du går til andre geografiske regioner. Generelt de fleste udbydere opfylder kriterierne, men det er vigtigt at blive informeret når du bruger en selvforvaltende plan som en godtgørelse sygesikring planen.
2. Forståelse Selvrisikoen og co-betalinger for Indemnity sygesikring
Du har måske en fradragsberettiget. Selvrisikoen er det beløb, du skal betale, før de politiske fordele er til rådighed. Hvis dine sundhedspleje afgifter er dækket, eller er berettiget til betaling i henhold til policen, vil din fradragsberettigede anvendelse.
Efter den fradragsberettigede, kan du blive pålagt at betale en co-betaling. En co-betaling er en procentdel, du betaler for de resterende afgifter efter din fradragsberettigede. For eksempel: Hvis dine kvalificerede afgifter er $ 800 og du har en $ 200 fradragsberettiget, så det efterlader $ 600 til venstre. Sig din co-betaling er 20%. Det betyder, at du stadig forpligtet til at betale 20% af det resterende beløb på $ 600, hvilket ville være $ 120. Find ud af de fradragsberettigede og co-forsikringskrav i en godtgørelse sygeforsikring plan at være sikker på du er i stand til at dække omkostningerne.
Nogle godtgørelse sundhedspolitikker giver også et maksimalt beløb, som du bliver nødt til at betale som co-forsikring. Disse politikker bliver en fordel, fordi når du rammer den maksimale betales, du ikke længere behøver at betale co-forsikring. Afhængig af din medicinske situation kan dette hjælpe med at styre de maksimale omkostninger, du ville betale som en del af politikken.
3. Indemnity sundhed planer Må ikke begrænse adgangen Baseret på geografisk sted
Som forklaret i vores definition af den godtgørelse sundhedsplan ovenfor i en godtgørelse plan, har du frihed til at vælge din læge, speciallæge, eller hospital med få, om nogen begrænsninger.
I nogle tilfælde kan HMO og PPO s begrænse dine muligheder for en læge, speciallæge, eller hospital efter geografisk begrænsning, eller område, hvor udbyderen er placeret. Dette giver en betydelig fordel for den frie tilbydes af en godtgørelse plan for mange mennesker.
4. Indemnity Planer og forebyggende sundhedspleje Services
Nogle godtgørelse sygesikring planer kan ikke dække forebyggende tjenester, mens andre gør. Forebyggende sundhedsydelser omfatter årlige kontrol-up eksamener og andre rutinemæssige kontor besøg, der er designet til at forebygge sygdomme. Før du vælger en sundhedsplan, skal du sørge for og diskutere, hvordan forebyggende tjenester er forsikret, og hvor meget erstatning, du kan forvente. Dette vil hjælpe dig med at få valg for den bedst mulige plan. I nogle tilfælde kan omkostninger til disse tilbud ikke tæller med i dit fradragsberettigede.
Hvordan at vide, hvad der er omfattet af en godtgørelse sygesikring planen
Din godtgørelse politik hæfte eller din medarbejder fordel hæfte vil præcisere de vilkår og betingelser for, hvad der er omfattet, og hvad der ikke er dækket. Læs din politik eller gavne hæfte, før du har brug for sundhedsydelser og spørg din sygesikring agent, forsikringsselskab eller arbejdsgiver at forklare noget, der er uklart.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.